受疫情影响 ，这届年轻人就业面临前所未有的困难 ，主要体现在以下方面：企业招聘缩减：大部分企业取消了线下校园招聘行程，互联网大厂也纷纷裁员。例如京东开启了裁员计划 ，工作岗位的减少使得就业竞争愈发激烈 。就业岗位供需失衡：工作岗位在减少 ，但每年毕业的学生人数却大幅增加，进一步加剧了就业市场的竞争压力 。
往届生滞留就业市场：截至2021年3月 ，仍有46万2020届毕业生未就业 ，进一步挤压了当年毕业生的岗位空间。经济环境变化，企业需求收缩中小企业受冲击：疫情导致大量中小企业营收下降甚至倒闭，劳动力需求锐减 。例如 ，餐饮、旅游 、零售等行业岗位大幅减少 ，而这些行业曾是年轻人就业的重要领域 。
互联网大厂就业幻想：部分人对互联网大厂存在不切实际的幻想，实际上互联网大厂数量有限 ，每年招聘人数不多 ，且今年还在裁员，进入大厂并获得高薪的难度极大。
无法直接给出因疫情失业的具体人数 ，但可根据公开信息说明疫情对就业市场造成了显著冲击 ，导致大量人员失业 。以下从不同角度分析疫情对就业的影响：全球范围：根据世界劳工组织（ILO）发布的报告，疫情导致全球劳动力市场出现巨大危机 ，失业人数大幅增加 。
截至2025年8月 ，美国失业人数为734万，另有近400万美国人处于长期失业状态。以下为具体分析：2025年8月失业人数统计根据2025年8月美国劳工部发布的数据 ，当月失业率升至3% ，对应失业人数为734万。这一数据反映了当月劳动力市场中未就业但积极寻找工作的人口规模 。
世界劳工组织18日表示，如果各国政府不迅速采取行动，世界劳工组织警告：新冠可能引发一场全球经济危机 ，肺炎疫情或致2500万人失业 。全球五分之一年轻人因疫情失业 ，仍在职年轻人的工作时间减少了23%。
这次疫情的发生对我国的经济造成很大的影响 。GDP迅速下降，大部分的企业都处于暂停营业中 ，为了减少费用的支出 ，这些公司不得不进行裁员工作 。究竟有多少人会失业这是一个不得人知的事情。受到这次疫情的影响，大部分的人们都待在家里 ，不敢出门 ，更别谈旅游 、看电影、聚餐等这些事情了 。
地处欧洲，被疫情重灾国意大利 、德国 、法国、奥地利包围 ，但确诊人数相对较少 。
财富创造与分配不均：新冠疫情肆虐全球 ，大部分国家在应对失业率上升和经济增长下滑时，有0.001%的人受惠于财富创造时期。富豪们通过数字货币 、大宗商品和房地产等资产的大幅升值进一步增加财富 ，而全球央行放水的钱大多数没有流到老百姓口袋里 。
〖壹〗 、疫情当下找工作难度因人而异 ，整体存在挑战但并非绝对困难，关键在于求职者能否合理调整预期、利用资源并适应变化 。部分行业岗位需求缩减，失业率上升疫情导致部分行业（如旅游、餐饮 、线下零售等）遭受直接冲击 ，企业倒闭或缩减规模 ，岗位需求大幅减少。
〖贰〗 、今年找工作比以前难好多，主要原因是疫情对企业造成冲击、人才供应增加 、经济放缓以及市场竞争激烈等 。具体如下：疫情对企业造成冲击：由于疫情原因 ，许多企业遭受较大冲击 ，大量企业被迫裁员，甚至很多企业倒在了疫情放开前 ，这使得就业市场受到影响 ，岗位数量减少，找工作变得更加困难 。
〖叁〗 、疫情下找工作的难度极大 ，求职过程充满变数 ，容易遭遇虚假招聘、入职后被裁等困境。具体如下：虚假招聘陷阱：2月28日，和老同学L通过智联招聘获得互联网工作面试机会 ，视频面试后对方确认符合要求并让我们前往广州熟悉环境。
〖肆〗 、疫情基本控制住后外出找工作面试难通过 ，主要与供求关系变化 、企业招聘需求缩减、招聘门槛提高 、面试形式变化等因素有关，以下是详细介绍：供求关系变化待就业人数增多：今年应届毕业生达到了史无前例的874万，比去年整整多了40万 ，待就业的队伍异常庞大 。
〖伍〗 、当前求职困境的核心成因企业成本规避逻辑：疫情后企业普遍采取“降本增效”策略 ，对育龄女性存在隐性顾虑 。企业担心入职后短期内怀孕可能带来的用工成本（如产假薪资、岗位空缺填补等），尤其对初创公司而言 ，这种风险可能被放大。案例中公司以“资金有限 ”为由辞退员工 ，本质是成本优先的决策 。
