新西兰政府宣布自2023年4月1日起将法定最低时薪从19纽币上调至20纽币（约合人民币92元），同时调整学徒及培训人员最低工资至16纽币（成人标准的80%） 。此次调整旨在支持疫情后经济复苏 ，预计惠及约155万劳动者 ，并带动整体工资水平增长16亿纽币 。
怎么交税雇主预扣预缴：在新西兰兼职或全职工作期间，正常情况下雇主负责帮助员工缴纳个人所得税。
比如学生兼职，如果收入是新西兰的最低时薪 ，即$20纽币/小时 ，雇主在发工资的时候会发给员工$164纽币，交给税务局$36纽币。按照一周兼职20小时计算 ，我们实际拿到手的工资就是$164X20=$358纽币 。
阿根廷政府官宣提高最低工资后 ，2024年4月最低月薪为221，052比索 ，5月最低月薪为234 ，3112比索 。具体说明如下：4月最低工资标准：月薪：最低达到221，052比索 ，较3月份数值上调9%。时薪：按小时计算的日薪工人薪资按比例增长 ，达到每小时11026比索 。
月生效！新西兰绿名单新增10个技术工种，技术移民中位数上调 新西兰移民局于6月13日官宣 ，将对“绿色清单 ”（Green List）进行重要更新 。
021年9月30日新西兰推出“New 2021 Resident Visa ”政策 ，允许约15万符合条件的临时签证持有人直接申请永久居留权（PR），且可携带配偶和受抚养子女，政策条件宽松 ，无英语和EOI分数要求。
〖壹〗 、茶颜悦色近期确实出现了内部纷争 ，部分员工因薪酬问题离职，据爆料离职人数达两百余人 。以下是详细情况：事件起因：茶颜悦色员工在社交平台爆料公司人均工时11小时 ，时薪6-9元 ，月薪到手不满3000元 。部分长沙员工因疫情减工时 、降薪，到手工资由原本的5000元左右降低至2000元左右、提成仅8元 ，引发内部讨论。
〖贰〗、021年12月 ，知名网红奶茶店茶颜悦色陷入了一场薪资内乱事件，引发了广泛的社会关注和舆论争议 。以下是该事件的全过程梳理：事件起因 员工爆料：2021年12月15日 ，茶颜悦色员工在微博 、小红书等社交媒体上爆料 ，称公司员工人均工时长达11小时，但时薪仅为6-9元钱 ，月薪到手不满3000元 。
〖叁〗 、茶颜悦色此次薪资内乱及创始人道歉难平事态 ，暴露出企业在人力资源管理方面存在多方面问题，核心在于缺乏合理合法合规管理以及真诚沟通。企业合理合法形象缺失与危机公关不当在信息快速传播的时代，企业合理合法形象的建立需贯穿于日常运营 ，同时要有完善的危机公关原则和预案 。
〖壹〗、调整幅度：全国平均最低时薪从930日元上调至961日元 ，涨幅31日元（3%），创2002年以来新高 。实施时间：新标准将于2022年10月前后正式生效。历史对比：过去20年 ，日本最低时薪年均涨幅约3% ，2021年上调28日元，此次调整幅度显著高于近年水平。
〖贰〗 、025年度日本全国加权平均最低工资标准将上调至1118日元（约合人民币56元） ，涨幅达0% ，创23年来比较高纪录，全国最低时薪首次全部突破1000日元大关 。历史性涨幅与政府目标巨幅提升：最低时薪从近来的1055日元跃升至1118日元 ，上调幅度为63日元 ，涨幅达0%，创2002年实行时薪制以来比较高纪录 。
〖叁〗 、023年10月1日起 ，日本最低工资标准平均上涨43日元/小时 ，全国平均最低工资达到1004日元/小时（去年为961日元/小时），这是日本历史上最大幅度的工资调整。
〖肆〗、日本最低时薪现状 最低工资是适用于包括小时工等非正式劳动者在内所有劳动者的工资下限金额 。近来，日本全国的平均时给工资为930日元 。地区差异明显 ，东京都（1041日元）和神奈川县（1040日元）这两个地方都超过1000日元 ，而最低的高知县和冲绳县只有820日元，800日元 - 900日元区间的据介绍占多数。
〖伍〗 、近来日本全国最低平均工资（时薪）为930日元/小时 ，自2023年10月起执行 。 具体说明如下：调整背景与过程日本政府为提振经济活力 、鼓励消费 ，自2016年起逐步提高最低工资标准 。
〖陆〗、最低时薪现状与上调诉求过往涨幅：2023年10月，日本全国平均最低时薪从961日元提高到1004日元 ，实现了43日元的史上最大涨幅。然而 ，全国超过1000日元的自治体仅有8个，比较高的是东京（1113日元） ，最低的是岩手县（893日元） ，两者差距高达220日元 。上调目标：由于物价飞涨，很多人没有工资上涨的实感 。