〖壹〗、教师资格证要求调整阶段性政策：受新冠肺炎疫情影响 ，2020年特岗教师招聘不将教师资格作为限制性条件 。这一调整依据人力资源社会保障部 、教育部等7部委联合发布的《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗 、再考证 ”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）执行 。
〖贰〗、招聘条件：不将教师资格作为限制性条件：2020年特岗教师招聘不强制要求应聘者持有教师资格证 ，具体要求按照人力资源和社会保障部 、教育部等7部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗 、再考证 ”阶段性措施的通知》执行。这一政策为因疫情影响未能及时取得教师资格证的毕业生提供了就业机会 。
〖叁〗、年龄要求：年龄不超过30周岁 。教师资格：不将教师资格作为限制性条件，具体要求按照人力资源社会保障部 、教育部等7部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗 、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）有关规定执行。
〖肆〗、全国计划招聘5万名特岗教师 ，作为补充教师队伍的重要举措 ，预计共吸纳40多万毕业生投身教育事业 。允许符合条件的毕业生“先上岗 、再考证 ”，缓解疫情期间职业资格认证压力 。
〖壹〗 、人力资源社会保障部及教育部发布通知 ，明确2022年中小学幼儿园教师招聘中 ，受2021年及2022年教师资格考试疫情影响考生可先上岗从事辅助性教学工作，再考取教师资格；同时对紧缺学科、职业学校教师配备及基层招聘办法提出具体要求 ，并要求各地加快招聘进度 ，力争8月1日前完成招聘任务。
〖贰〗、教育部 、人社部通过发布专项通知，要求各地加强思政 、音体美、科学 、劳动等紧缺学科教师招聘补充，并明确8月1日前完成招聘任务 ，同时对受疫情影响考生提供“先上岗 、再考证 ”的过渡政策 。
〖叁〗、教育部发布教师招聘新政策：允许“先上岗 、再考证” ，应届毕业生可提前准备教师招聘考试 。政策核心内容：根据教育部最新通知，2024年教师招聘中 ，符合条件的应届毕业生及未取得教师资格证的人员 ，可先参与招聘考试并被录用，在入职后1年内考取教师资格证即可。
综上所述 ，对于2024届免费师范生因疫情影响延迟取得教资证的情况 ，是否能上岗需根据具体的招聘公告和政策来确定。因此，建议相关师范生保持关注并主动沟通 ，以确保自己的职业规划不受影响 。
定向师范生教师资格证没过是有可能延迟上岗的 ，具体需分情况讨论 。 与就业单位协商延期若因教师资格证未通过导致无法按时上岗，定向师范生应第一时间与就业单位（如签约学校或当地教育局）沟通 ，说明因教资未过关影响上岗的具体情况。
教资考试延期并不意味着师范生毕业即失业 ，“先上岗 、再考证 ”政策为师范生提供了就业缓冲期，但教师资格证仍需考取，且非应届毕业生不适用该政策 ，考试难度或因竞争加剧而提升 。
不可以的 ，先岗后证政策也是要求先上岗后考证的，教师资格证马上就要笔试了 ，朋友们们还是捉紧时间备考 ，争取拿下教师资格证 。