缓缴政策：受疫情影响生产经营严重困难的企业 ，可申请缓缴企业基本养老 、工伤 、失业保险费 ，缓缴期限原则上不超过6个月，且免收滞纳金。大型企业缓缴可涵盖单位和个人缴纳部分（需与职工协商一致） 。医保政策叠加使用若企业所在地区同时出台职工医保费减征和缓缴政策，两项政策可叠加使用 。
直接减免 ，无需先缴后返：符合此次阶段性减免社保费的企业 ，在申报时直接享受减免政策，减免的是单位缴纳部分 ，个人缴纳部分不受影响 ，且不需要先缴后返。缓缴政策：受疫情影响生产经营出现严重困难的企业，可按规定对应缴的企业基本养老、工伤、失业保险费申请缓缴。
自动退费：对于已缴纳的符合减免条件的费款 ，相关部门将优先选取直接退费 。各地税务 、人社 、医保等部门会根据当地实际 ，直接发起退费，将多缴的费款自动退到单位的原缴费账户 ，无需企业再次提供退费账号 。冲抵后续缴费：如果企业不希望直接退费 ，可以选取将多缴的费款冲抵以后月份的缴费。
直接减免：企业社保费减免单位缴纳部分，是直接减免 ，不需要先缴后返 。企业只需按照正常程序如实申报缴费基数、适用费率 ，系统会自动按照减免政策计算应缴费额 。无需申请：对于减免政策享受，企业不用额外提出减免申请，更不用每月都提出申请。
疫情期间已缴纳的社保费用 ，符合减免条件的 ，相关部门会直接退费至单位原缴费账户，无需企业单独申请或提供退费账号；若选取不退费 ，可冲抵后续月份缴费 。 具体说明如下：退费方式：税务 、人社 、医保等部门会自动核定应退费额 ，直接将多缴的费款退至单位原缴费账户，无需企业再次提供退费账号 。
可退费的情形 重复缴费：同一参保人多地重复参保（如A、B两地同时缴纳） ，或灵活就业与企业缴费重复（如先以灵活就业身份缴全年社保 ，后被企业录用再次缴纳），退还重复缴纳部分的个人缴费本息 ，平均每人可退8000元至15000元。
〖壹〗 、市社保中心拟对未进行企业注册登记的律师 、公证、司法鉴定行业参保单位重新调整划型 ，将其归为其他参保单位，享受2020年2-6月份三项社会保险费单位缴费部分实行减半征收政策 ，并按规定对多减免的社会保险费进行补收处理 。
〖贰〗 、律师服务收费应当遵循公开公平 、自愿有偿、诚实信用的原则 ，律师事务所应当建立健全收费管理制度，加强内部管理，规范本所律师收费行为 。主要措施：完善律师服务收费政策：各地要根据律师服务成本 、基本劳务费用 、经济发展水平和社会承受能力等因素 ，合理确定律师服务收费标准。
〖叁〗、下列案件经律师事务所与委托人协商一致 ，按照不高于规定收费标准的5倍收费，协商不成的 ，执行规定的收费标准： （一）案件法律关系复杂 ，律师办案时间明显多于同类案件的； （二）案件涉及疑难专业问题，对律师专业水平要求明显高于同类案件的； （三）重大涉外案件及有重大社会影响的案件 。
〖肆〗、全面市场化定价：自2018年4月1日起 ，全市律师法律服务收费（包括诉讼代理服务）取消政府指导价 ，由律师事务所与委托人根据市场供需 、服务成本等因素协商确定 。
疫情期间，根据相关税收优惠政策规定 ，企业能够享受社保减免政策 ，其中包括基本养老保险的减免。账务处理：实际缴纳时：企业按照实际征收的金额计提和处理养老保险费，减免部分不作为政府补助项目处理。会计分录为借：应付职工薪酬——社保费——养老保险 、其他应付款——社保费——养老保险 ，贷：银行存款 。
减半征收大型企业等其他参保单位2020年2-4月的基本养老、失业 、工伤保险的单位缴费 。延缴 阶段性减免政策期间 ，享受减免政策后仍无力为职工缴纳社保费的用人单位，可延缴基本养老 、地方补充养老、失业 、工伤保险费（个人缴费部分也可延期缴纳），补缴应在疫情解除后的3个月内完成 ，期间不加收滞纳金。
疫情期间减免企业社保费 ，个人的社保缴费记录不会中断 。具体分析如下：减免政策仅针对单位缴纳部分：阶段性减免企业社保费政策的核心是减免企业承担的社保费用部分，包括养老保险 、失业保险和工伤保险的单位缴费部分 ，而个人缴费部分（如养老保险个人账户部分、医疗保险个人缴费等）仍需由企业依法代扣代缴 。
疫情期间企业养老保险减免政策：中小微型企业及按单位方式参保的个体工商户 ，免征企业养老保险 、失业保险 、工伤保险三项社会保险费；大型企业、社会团体 、非企业法人等各类社会组织，减半征收企业养老保险 、失业保险、工伤保险；其他。
疫情期间社保费减免政策及已缴费用退费规定如下：减免政策无需申请企业享受社保费减免政策无需提交材料或额外申请 ，只需按原规定申报缴纳社会保险费即可直接享受 。减免政策覆盖企业基本养老保险、失业保险 、工伤保险的单位缴纳部分 ，符合条件的企业在申报时直接减免，无需先缴后返 。
〖壹〗 、疫情期间国家减免政策的影响主要体现在减轻企业负担、保障员工权益以及维护社保制度稳定运行方面。首先 ，对于企业而言 ，这一政策有效减轻了其经济负担 。国家出台了阶段性减免企业社会保险费的措施，中小微企业可以免征养老 、失业 、工伤保险的单位缴费部分 ，大型企业等其他参保单位则可以减半征收 。
〖贰〗、受疫情影响生产经营出现严重困难的企业：这类企业可申请缓缴社保费用 ，缓缴期限原则上不超过6个月，且缓缴期间免收滞纳金。这一政策为那些因疫情导致订单减少 、资金回笼困难的企业提供了喘息的机会 。企业可以在缓缴期内集中精力恢复生产经营，待情况好转后再补缴社保费用 ，避免了因资金短缺而面临社保断缴的风险 。
〖叁〗 、疫情期间单位减免社保后一般无需直接补偿给员工 ，但需确保员工个人缴费部分不受影响。社保减免政策的核心内容疫情期间，国家及地方政府出台的社保减免政策主要针对养老保险、失业保险 、工伤保险的单位缴费部分 ，职工个人缴费部分通常不享受减免。
〖肆〗 、疫情期间 ，国家出台了多项减免政策来支持企业和个人 。这些政策主要包括社保费减免、租金减免 、税收减免以及贷款支持等 。社保费减免方面，针对中小微企业和大型企业等参保单位 ，实施了不同幅度的社保费用减免措施 ，以减轻企业的负担。
〖伍〗 、个人权益与缴费记录连续保障国家税务总局及人社部门明确，减免政策实施期间 ，个人缴费记录会连续计算 ，确保社保权益不受影响 。例如，孩子入学、购车购房等需连续缴纳社保的资格认定 ，均以个人实际缴费记录为准 ，单位减免部分不纳入个人权益计算范围 。因此，个人缴费的连续性得到了政策层面的直接保障。
〖壹〗、以个人身份参保的人员不能享受此次阶段性减免企业社会保险费政策 。
〖贰〗 、受疫情影响生产出现严重困难的企业，可以申请缓缴社保费 ，缓缴期限原则上不超过6个月 ，最长可延长至2020年12月 。缓缴期间不加收滞纳金。在延缴和缓缴期间，如果企业需要补缴减免政策执行月份的社会保险费 ，仍可享受相应的减免政策 。
〖叁〗 、在社保缴费方面 ，对于封控管控区域内的用人单位，如养老、失业 、工伤参保缴费无法按时办理的 ，经申请后可延期3个月缴纳 ，且缓缴期间免收滞纳金，保障个人权益 。生育保险费率阶段性降低 ，2022年底前企业缴费比例由0.5%降至0.45% ，企业地方补充医疗保险费则免征6个月。
〖肆〗 、深圳通过多部门协同、多维度政策组合，从降成本 、减税费 、稳就业、租金减免等方面为企业纾困解难 ，具体措施如下：降成本与社保支持 失业与工伤保险降费：延续阶段性降低失业保险 、工伤保险费率政策 ，并同步实施浮动费率，预计2022年为全市企业减负153亿元 。
〖伍〗 、深圳社保减免政策疫情对我们的影响很大，特别是在深圳这类一线城市 ，很多企业都难以支撑下去 。
〖陆〗、深圳社保减免到12月通知 ，深圳市免征中小微企业基本养老 、失业和工伤保险单位缴费政策执行期限延长至2020年12月，阶段性减免企业社保费实施期间 ，职工养老 、失业、工伤待遇正常享受 ，不受缴费减免影响。
疫情期间企业医疗保险减免的会计分录处理如下：医疗保险减免缴纳时的分录当企业实际缴纳减免后的医疗保险费时，需区分单位部分与个人部分。
疫情期间企业医疗保险减免的会计分录处理如下：医疗保险实际缴纳时的会计分录当企业实际缴纳减免后的医疗保险费用时 ，需区分单位部分与个人部分 。
疫情期间社保减免优惠政策会计分录如下所示：『1』收到已征收2020年2月份社会保险费的退费：借：应付职工薪酬—养老、医疗等保险（单位承担部分） ，贷：管理费用 、生产成本等 。借：银行存款，贷：应付职工薪酬—养老 、医疗等（单位承担部分）。
会计分录：借：应付职工薪酬—工资 贷：应交税费—应交个人所得税 缴纳时：实际缴纳税款时 ，冲减“应交税费”科目 。
误区六：疫情隔离导致公积金贷款逾期影响征信错误理解：担心隔离期间公积金贷款逾期会被记录征信不良 。正确解读：2020年6月30日前因疫情影响无法还款的 ，不作逾期处理且不报送征信部门。政策依据：建金〔2020〕23号文件提供征信保护措施 。误区七：职工基本医疗保险未减免错误理解：认为职工医保未纳入减免范围 。