在一个单位 、一个地方，领导干部特别是主要负责同志 ，往往起着“风向标 ”作用 。领导重调查研究
，下面就会更务实；领导只看材料
、只听汇报，下面就容易重形式、轻实效
。所以 ，讲政绩观建设
，必须抓住“关键少数
”。

抓住“关键少数 ”，至少要抓三件事：

第一 ，思想上带头 。领导干部先要把“政绩为谁而树 、树什么样的政绩
、靠什么树政绩”想清楚、立起来
。

第二
，行动上示范。不能只是在会上讲要求，而是要在调研 、决策
、抓落实中真做示范 。是不是愿意抓那些见效慢但事关长远的工作？是不是愿意到基层听真话、察实情？这些都很关键
。

第三 ，用人上体现。谁重实际 、打基础、利长远
、敢担当，就要让谁有舞台；谁只会包装、造势 、表态
，就不能让他靠这个得好处 。

漫画：王威

编辑：秦迎
、卢哲、肖潇 、钟睿