阳了请假可以请5到7天。以下是具体的分析：一般情况下：大多数人在感染新冠病毒后，症状会在一周左右逐渐缓解并转阴 。因此，请假5到7天通常可以覆盖病情最严重和需要休息的时间段 。个体差异：每个人的身体素质和恢复能力不同。如果身体素质较弱或者症状较重 ，可能需要更长的时间来恢复 。
据一般的假期规定 ，阳了请假一般请3至5个工作日为较为常见的情况 。具体时长还要根据请假原因以及公司的假期管理制度来确定。如果是因病请假，一般会根据病情轻重来决定请假时长 。对于轻微感冒 ，一般请1至2天即可；如出现发热、呕吐等较为严重的症状 ，则可能需要请假3至5天 。
阳了请假一般请几天阳了可以请5天带薪休假。
其他特殊情况：由于不慎经过疫情地区，出于防疫政策需要进行居家隔离 。此请假理由符合当前防疫要求 ，亦是对社会公共卫生秩序的尊重与遵守 。
疫情期间的请假理由：（一）突发疾病或身体严重不适 ，或意外受伤急需外出就医；（二）家里突发重大事件；（三）其他特殊情况。其需要是符合客观事实与紧急两个特点，请假的成功率才会比较高 。
自我诅咒版请假理由－身体不舒服：身体不舒服是每个人最常用的请假理由 ，举凡感冒、头痛 、拉肚子 、呕吐或是急性盲肠炎 ，都是可以作为身体不舒服的理由，谁没个头痛脑热 ，遇到身体不适 ，体贴人性化的领导一般对这样的要求很难拒绝 。
疫情期间请假理由有：不太舒服，家里有事，需要相亲 ，小孩生病。这么请假的 引用 可能说得不够严谨 ，就是理由不能脱离我们这个地方有疫情的背景。
请假理由有：不太舒服，家里有事 ，需要相亲 ，小孩生病 。家里有事：家里有事的定义很难确认，虽然也常被作为请假的理由之一 ，但比较好先了解你的老板想法 ，确定可能会通过核准的理由再提出请假申请 。生病请假：这个理由就是实话实说了。身体不舒服同事领导大家都看得出来 。
疫情期间6种工资发放标准如下： 新冠肺炎患者、疑似病人 、密切接触者 隔离治疗或医学观察期间：正常支付工资 。病假期间：解除隔离后仍需遵医嘱病休的，按医疗期规定支付病假工资。 政府实施隔离或紧急措施导致无法正常劳动的职工 正常支付工资：仅限政府行为导致的情形 ，如员工自行居家隔离或拒绝返岗不适用 。
新冠肺炎患者 、疑似病人、密切接触者隔离治疗 、医学观察期间：正常支付工资 。病假期间：新冠肺炎患者解除隔离后 ，仍需遵医嘱病休的，按照医疗期相关规定支付病假工资。政府实施隔离或紧急措施导致不能正常劳动的职工：正常支付工资 。需注意 ，仅员工自己要求居家隔离或因个人原因不想返回工作地的情况不属于此类 。
疫情期间工资发放标准因员工所处状态不同而有所差异 ，以下是6种常见情况的工资发放标准：新冠肺炎患者 、疑似病人、密切接触者在隔离治疗期间 、医学观察期间，企业需正常支付工资。这是基于保障员工基本生活和权益的考虑，确保他们在为抗击疫情做出贡献或处于可能感染风险时 ，经济上不受影响 。
疫情期间只有参加疫情防控工作的人员可以获得工资补贴 ，临时性工作补助标准为：直接接触病例的每人每天300元，参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者每人每天200元 。
〖壹〗 、新冠肺炎患者、疑似病人 、密切接触者隔离治疗 、医学观察期间：正常支付工资。病假期间：新冠肺炎患者解除隔离后 ，仍需遵医嘱病休的 ，按照医疗期相关规定支付病假工资。政府实施隔离或紧急措施导致不能正常劳动的职工：正常支付工资 。需注意，仅员工自己要求居家隔离或因个人原因不想返回工作地的情况不属于此类 。
〖贰〗、疫情期间6种工资发放标准如下： 新冠肺炎患者、疑似病人 、密切接触者 隔离治疗或医学观察期间：正常支付工资。病假期间：解除隔离后仍需遵医嘱病休的 ，按医疗期规定支付病假工资 。
〖叁〗 、疫情期间工资发放标准因员工所处状态不同而有所差异 ，以下是6种常见情况的工资发放标准：新冠肺炎患者、疑似病人 、密切接触者在隔离治疗期间 、医学观察期间，企业需正常支付工资 。这是基于保障员工基本生活和权益的考虑 ，确保他们在为抗击疫情做出贡献或处于可能感染风险时 ，经济上不受影响。
〖肆〗、疫情期间只有参加疫情防控工作的人员可以获得工资补贴，临时性工作补助标准为：直接接触病例的每人每天300元 ，参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者每人每天200元 。
〖伍〗 、停工期：区分多种情况吉林：停工停产在一个工资支付周期内的 ，企业需按照与职工签订的劳动合同规定的标准支付工资 。停工停产超过一个工资支付周期的：若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。若职工没有提供正常劳动，企业需按照不低于所在地最低工资标准的70%发放生活费 。