原标题：匡正“数字出官
”错误政绩观(思想纵横)

“数字出官 ”是政绩观错位的典型表现之一
。习近平总书记批评有的领导干部“为捞取功名不惜做假账、玩数字游戏
、报虚假政绩
” ，并鲜明指出这种做法“害人害己，是要不得的”。数字具有直观、简明的特点
，用其考核干部政绩 、客观反映实情
、服务科学决策，是现代社会治理所需 。然而 ，如果党员干部为求职位升迁
，用数据包装政绩，玩数字游戏、搞政绩“美颜 ” ，就会陷入形式主义的泥淖和治理失效的怪圈
，其危害不容小觑
。

“数字出官
”的症结在一个“虚”字。有的领导干部深陷“数字迷思 ”，把好政绩简单等同于漂亮数字 ，执念于凭“数字”论英雄 、以“指标
”量好汉
，为此不惜脱离实际搞谋划
、忽视规律搞超前发展，只“求显”不“求潜 ” ，只“求快
”不“求实”
，数字光鲜亮丽，质效却严重“缩水 ” 。然而 ，虚数据撑不起实政绩，只会掩盖矛盾、误导决策
，浪费财政资源 、透支发展后劲
。数字与发展实际
、群众所感不相匹配，“假把戏
”早晚会“现形” ，结果是害人害己。为何要给数据注水？出发点是想用漂亮数字为升迁“铺路 ”
，根子还是在党性不纯、私欲膨胀上，把从政干事和个人名利绑在一起 ，为满足一己之私丧失对基本事实的尊重 、丧失对初心使命的坚守 。

习近平总书记强调：“防止出现‘数字出官
、官出数字’的恶性循环
。
”“数字政绩”之所以屡禁不止
，个别重显轻潜的考核导向和层层加码的考核压力是重要原因，客观上造成了数字与“官位 ”之间的不当联结 ，形成了恶性循环。如果靠漂亮数字就能引起上级注意、获得升迁机会
，必然会加剧更多领导干部的“数字政绩
”冲动，把功夫下在虚功上 。而那些靠“数字政绩”走上更重要岗位的领导干部 ，又需要用更多造假来掩盖矛盾
。如此循环
，就会让取巧者钻营得利，让实干者吃亏寒心 ，严重损害一个地方的政治生态和发展根基。

数字不是发展的目的，“数字政绩 ”不等于民心实绩 。评价经济社会发展如何
，衡量党员干部政绩好坏，从来不是看一串数字漂不漂亮 ，而是看群众的心声有没有人来倾听
，群众在教育 、就医、就业等方面的烦心事有没有妥善解决，群众的获得感
、幸福感、安全感有没有增强。谷文昌造林治沙 、焦裕禄治理“三害” ，他们的政绩都不靠数字堆砌
，而是写在群众心中，写在一个地方的发展根基上
。走出“数字迷思
” ，就要把精力放在提升发展实效
、增强发展后劲上
，放在增进人民福祉上，挤掉水分 ，追求实实在在的增长。不能只看总量的增加
，更要看结构的优化；不能只盯着立竿见影的项目，更要做好打基础的工作；不能只算经济账 ，也要算好生态账、民生账 。真抓实干得来的政绩，才能经得起实践 、人民
、历史的检验
。

匡正“数字出官”错误政绩观
，必须破虚立实。一方面，强化思想引领 ，引导党员干部拧紧思想“总开关 ”
，把理论学习“常
”驻于心，把实绩实效“常”立于行 ，涵养“功成不必在我、功成必定有我 ”的精神境界和历史担当
，真正从思想根子上正本清源 、固本培元 。另一方面，破除“唯数字
”“唯排名”倾向 ，用好政绩考核指挥棒
，科学划定“考什么 ”的目标体系，精准评量“怎么考
”的方法逻辑 ，实现多维数据交叉验证
，切实推动从“对数字负责”向“对群众负责 ”的转变
。此外，还要擦亮监督的“探头
” ，不断完善党内监督
、舆论监督、群众监督等各方力量参与的监督体系，对数据造假“零容忍”
，让错误政绩观无处遁形。

凌空蹈虚，难成事业；求真务实 ，方能功成 。干事创业
，靠的是实干，拼的是担当 ，凭的是本事
，来不得半点虚浮
。领导干部须时刻坚守实事求是这一基本思想方法 、工作方法
、领导方法，守住数字真实的底线 ，以实打实的业绩交出履职的合格答卷。

韩骏升

《人民日报》(2026年04月21日第09版)【